JobPaw lance PASS pour offrir une première expérience professionnelle à 40 jeunes diplômés
La plateforme haïtienne de recrutement JobPaw a annoncé le lancement de PASS (Programme d’Accélération du Savoir-Faire par le Stage), une initiative destinée à permettre à 40 jeunes diplômés d’acquérir une première expérience professionnelle sans avoir besoin de recommandations ou de relations personnelles.
Selon les responsables du programme, PASS vise à répondre aux difficultés rencontrées par de nombreux jeunes qui peinent à intégrer le marché du travail faute d’expérience préalable. Le programme offrira un stage de trois mois, entièrement à distance, au sein des différentes équipes de JobPaw.
Les participants retenus seront accompagnés par des mentors et prendront part à des projets concrets afin de développer leurs compétences professionnelles. La sélection se fera exclusivement sur la base du dossier de candidature, de la motivation des candidats et de leur potentiel, sans intervention de recommandations externes.
« Personne n’a besoin de connaître quelqu’un chez JobPaw pour postuler. Ce qui compte, c’est le dossier, la motivation et la capacité à apprendre », a souligné Rob Waddell, PDG de JobPaw.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 juin 2026 à 23 h 59. Les résultats de la sélection seront communiqués le 22 juin 2026, tandis que le démarrage du programme est prévu pour le 1er juillet 2026.
Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature via le formulaire en ligne : https://bit.ly/4dJuqBm.
À travers cette initiative, JobPaw entend promouvoir un accès plus équitable aux opportunités professionnelles et favoriser une culture du mérite dans le processus de recrutement des jeunes diplômés haïtiens.
Steeve Luc PIERRE
